Thứ Ba, 29 tháng 3, 2016

Ngành nào sẽ hút nhiều lao động nhất trong quý II/2016?

Các nhóm ngành gồm: Kinh doanh bán hàng; Dịch vụ, du lịch, nhà hàng, khách sạn; Vận tải, kho bãi và xuất nhập khẩu; Công nghệ thông tin... được dự báo sẽ thu hút nhiều lao động trong quý II/2016.


Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động Tp.HCM cho biết, trong quý II/2016, dự kiến nhu cầu tuyển dụng nhân lực trên toàn địa bàn Tp.HCM khoảng 70.000 chỗ làm việc.

Trong đó, nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều ở các nhóm ngành sản xuất kinh doanh như: Kinh doanh bán hàng; Dịch vụ, du lịch, nhà hàng, khách sạn; Vận tải, kho bãi và xuất nhập khẩu; Công nghệ thông tin...

Dự kiến nhu cầu tuyển dụng trong tháng 4/2016 sẽ cần 25.000 chỗ làm việc, tháng 5 cần 20.000 chỗ làm việc và tháng 6 cần 25.000 chỗ làm việc.


Trong đó về trình độ lao động phổ thông chiếm 30%; Sơ cấp nghề - Công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 15%; Trung cấp 20%; Cao Đẳng – Đại học và trên Đại học 35%.

Đặc biệt trong tháng 4/2016, thời điểm diễn ra nhiều hoạt động nghỉ lễ lớn như 30/4, giỗ tổ Hùng Vương, nhu cầu tuyển dụng cần 20.000 chỗ làm việc và 5.000 lao động thời vụ, bán thời gian thu hút lực lượng lao động là sinh viên, lao động phổ thông ở các nhóm ngành như: Dịch vụ, du lịch, nhà hàng và kinh doanh bán hàng.

Các vị trí được tuyển dụng nhiều trong tháng 4 gồm: Vị trí nhân viên tổ chức sự kiện, dẫn chương trình, nhân viên vệ sinh, biên phiên dịch, nhân viên quảng bá – giới thiệu sản phẩm, nhân viên điều hành tour, hướng dẫn viên, …


Quý II/2016 cũng là thời điểm tốt nghiệp của sinh viên ở các trường đại học, cao đẳng cung cấp lực lượng lao động trẻ cho thị trường lao động, dự kiến nhu cầu tìm việc quý II/2016 tăng 15% so với quý I/2016.

Thị trường lao động tiếp tục có sự dịch chuyển lao động có kinh nghiệm – chuyên môn tuy nhiên mức độ dịch chuyển không cao bình quân từ 15% đến 20%.

Những kỹ năng cần có khi bắt đầu kinh doanh

Nguồn: http://bizlive.vn/kinh-doanh/nganh-nao-se-hut-nhieu-lao-dong-nhat-trong-quy-ii2016-1652325.html

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét